Nieuws

Gevolgen samengesteld verzuim

Met enige regelmaat is er onduidelijkheid over de eerste ziektedag. Dit komt vaak voort uit het feit dat er sprake is kan zijn samengesteld verzuim. Maar wat is samengesteld verzuim?

Herbeoordeling

Uit het jaarverslag van het UWV bleek dat eind 2021 maar liefst 12.000 mensen wachtten op een herbeoordeling. Het is inmiddels bekend dat het UWV kampt met enorme achterstanden, maar dat betekent niet dat u daarom het aanvragen van herbeoordelingen achterwege dient te laten.

Wat is een doelgroepenverklaring?

Schadelastbeheersing  is meer dan alleen maar de instroom in de WGA en/of Ziektewet voorkomen. Het wordt ook gebruikt om te kijken welke (subsidie) mogelijkheden van toepassing zijn bij in dienst! Een van deze mogelijkheden gebruik te maken, heeft u als werkgever soms een doelgroepenverklaring nodig. Wat is dit?

Wat is een WTL

Schadelastbeheersing is meer dan alleen maar de instroom in de WGA en/of Ziektewet voorkomen. Het is ook mogelijk om gebruik te maken van de (subsidie)mogelijkheden bij in dienst! Op 1 januari 2017 is de Wet Tegemoetkomingen Loondomein ingegaan. Resolu legt uit wat dit deels inhoudt en welk voordeel u ermee kan doen als werkgever.

Belang van eindevaluatie

Bent u Eigenrisicodrager (kortweg ERD) voor de Ziektewet? Dan hoeft er pas een eindevaluatie in het dossier te zitten als het dossier wordt ingestuurd naar het UWV inzake de WIA-beoordeling. Dit is rond de 90ste week van het verzuim. De eindevaluatie is een verplicht onderdeel van dit zogeheten re-integratieverslag, ook wel RIV genoemd.

Vroegtijdig Arbeidsdeskundig onderzoek bij langdurig verzuim

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt normaliter ingezet rond de tien maanden verzuim, dus nog voor de eerstejaarsevaluatie. De uitkomst hiervan wordt vaak meegenomen in het opstellen van de eerstejaarsevaluatie. Hierin legt de leidinggevende / HR / werkgever? vast hoe de re-integratie er in het verleden en heden uit zal zien. Het geeft richting voor de re-integratie en is een verplichting vanuit het UWV.

verhaalsanctie

Het begrip loonsanctie is bij de meeste werkgevers en casemanagers wel bekend. Maar heeft u wel eens gehoord van de verhaalsanctie in de Ziektewet?

Controle premiebesluiten 2023

Controleer uw premienota Werkhervattingskas (WHK), dit kan u veel geld besparen! Begin december ontvangt u van de belastingdienst weer de beslissing waarbij de hoogte van de gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas(WHK) voor 2023 wordt vastgesteld.

Vereenvoudigde claimbeoordeling 60-plussers

De instroom in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is drie keer hoger in de leeftijdscategorie 60-plus dan in andere leeftijdscategorieën. Zoals bekend heeft het UWV achterstanden in de beoordelingen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom toestemming gegeven voor (tijdelijke) buitenwettelijke maatregelen die vanaf heden zijn ingegaan.

Actueel oordeel - deel 2

Wat als een medewerker tussentijds ziek uit dienst gaat? Simpel gezegd was er dan sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Moet u dan wel of geen actueel oordeel aanleveren als ex-werkgever? En aan wie? Resolu legt het u uit aan de hand van situaties die mogelijk zijn.Er is sprake van een vangnet / no risk situatieEr is sprake van een vangnet wanneer de medewerker ziek uit dienst gaat ten gevolge van een zwangerschap, orgaandonatie, of een andere no risk polis.De ex-medewerker valt dan onder het UWV bij ‘ziek uit dienst’, en het UWV stelt...