Resolu helpt met Ziektewet-begeleiding
Als uw organisatie eigenrisicodrager is voor de Ziektewet en/of WGA, dan is onze specialistische ziektewet-begeleiding iets voor u. Wij helpen u om risico’s te beheersen en kosten te minimaliseren.
Onze dienstverlening richt zich specifiek op:
- medewerkers die ziek uit dienst gaan
- ex-medewerkers die zich binnen 28 dagen na uitdiensttreding ziek melden bij het UWV
- eventueel (ex-)medewerkers die zich na 28 dagen na uitdiensttreding nog ziekmelden
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent u verantwoordelijk voor de begeleiding van deze (ex-)medewerkers. Dit bent u verplicht totdat deze (ex-)medewerkersvolledig zijn hersteld, wanneer er sprake is van voldoende verdiencapaciteit of tot einde wachttijd.
De financiรซle impact: 12 jaar risico
Het financiรซle risico van een (ex-)medewerker kan oplopen tot wel 13 jaar:
- De eerste 2 jaar: Ziektewet of loondoorbetalingsverplichting
- Een eventueel derde jaar ziektewet of loondoorbetalingsverplichting (loonsanctie)
- De daaropvolgende 10 jaar: WGA schadelast
Deze langdurige financiรซle verantwoordelijkheid benadrukt het belang van effectieve begeleiding vanaf dag รฉรฉn.
ย Complete begeleiding van uw (ex-)medewerkers
Goede begeleiding van de (ex-)medewerkers die in de Ziektewet instromen, is van groot belang om de huidige รฉn latere schade te minimaliseren. Bij Resolu nemen wij de complete begeleiding van uw ex-medewerkers uit handen. Onze aanpak kenmerkt zich door:
- Assertieve en creatieve begeleiding binnen de kaders van wet- en regelgeving
- Regelmatige gesprekken met een (register) casemanager. Zowel op afstand als fysiek.
- Medische beoordelingen door gespecialiseerde artsen om de belastbaarheid te monitoren en complexe beoordelingen in kaart te brengen.
Alle acties staan in het teken van schadelastbeheersing voor de werkgever en een eerlijke behandeling van de medewerker.ย U kunt onze Ziektewet-begeleiding afnemen met of zonder verwerking van de uitkering.
