Whitepapers Resolu

Whitepaper: Alles wat u moet weten over de WGA (Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten)

WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Deze uitkering ontvangt een medewerker die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geraakt. Is een medewerker langer dan twee jaar ziek, dan krijgt hij, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, deze arbeidsongeschiktheidsuitkering. Een werkgever is daar indirect of direct weer financieel verantwoordelijk voor. Dit is afhankelijk of een werkgever eigenrisicodrager is of niet. Lees hier meer over in deze whitepaper.  

Whitepaper: Alles wat u moet weten over de Ziektewet

De Ziektewet (ZW) is een Nederlandse wet die regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. Als (ex-)werkgever bent u indirect of direct wel weer verantwoordelijk voor deze ziektewetperiode. De term 'ziektewet' wordt in de volksmond nog weleens gebruikt in de oude betekenis van het woord, die dus feitelijk niet meer juist is. Vroeger kreeg men namelijk een ziektewetuitkering van...

Whitepaper: Compensatieregeling Transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid

Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is en er geen uitzicht is op herstel binnen een half jaar, kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Hoe de compensatieregeling hiervoor geregeld is, leest u in deze whitepaper. 

Whitepaper: Het nut van bezwaar

Wist u dat u tegen elke afgegeven beschikking in bezwaar kunt gaan? Onze ervaring leert dat bezwaar maken loont. Lees hier meer over in de whitepaper. 

Whitepaper: Werkhervattingskas (WHK beschikking)

In december stuurt de belastingsdienst de werkhervattingskas (WHK beschikking) naar werkgevers. Maar wat moet je als werkgever nu precies doen met zo'n beschikking en wat voor informatie geeft dat stukje papier? Lees hier meer over in de whitepaper.

Whitepaper: Laat u als werkgever onnodig geld liggen?

Laat u als werkgever onnodig geld liggen? Hoe verlopen de processen van vangnetregelingen en hoe kunt u hier als werkgever grip op krijgen/houden? Lees hier meer over in de whitepaper. 

Whitepaper: Beheers uw geldstromen binnen de sociale zekerheid

U weet het ongetwijfeld; u bent maximaal 12 jaar financieel verantwoordelijk voor werknemers en ex-werknemers die arbeidsongeschikt raken. 2 jaar loondoorbetalingsverplichting of ziektewet en maximaal 10 jaar WGA. Maar hoe gaat zo'n proces van arbeidsongeschiktheid nu precies in zijn werk? Lees hier meer over in de whitepaper.

Whitepaper: Hoe krijgt u grip op de schadelast voor publiek verzekerde werkgevers

Er wordt vaak gedacht dat wanneer u als werkgever bij het UWV verzekerd bent, u geen grip meer kunt hebben op de schadelast. Niks is echter minder waar. Lees hier meer over in de whitepaper. 

Whitepaper: Waarom eigenrisicodrager worden of blijven?

Waarom zou u als werkgever eigenrisicodrager worden? Of waarom zou u als werkgever juist bij het UWV blijven? Lees meer over de mogelijkheden/keuzes/verantwoordelijkheden van eigenrisicodragerschap in de whitepaper.