Bent u Eigenrisicodrager (kortweg ERD) voor de Ziektewet? Dan hoeft er pas een eindevaluatie in het dossier te zitten als het dossier wordt ingestuurd naar het UWV inzake de WIA-beoordeling. Dit is rond de 90ste week van het verzuim. De eindevaluatie is een verplicht onderdeel van dit zogeheten re-integratieverslag, ook wel RIV genoemd.
Belang van een Eindevaluatie
Echter een medewerker kan te allen tijde ziek uit dienst gaan tijdens de 2 jaar verzuim.
Toch kan het bij einde dienstverband wel van toegevoegde waarde zijn om samen met de dan nog medewerker de tussentijdse eindevaluatie op te maken. De eindevaluatie beschrijft de stand van zaken, belangrijke zaken over het verloop van de re-integratie, een soort terugblik over de afgelopen periode. Tevens kunt u als werkgever aan de hand van de eindevaluatie met de medewerker in gesprek gaan over wat iemand kan verwachten als hij of zij ziek uit dienst gaat. Bij beoordeling van de RIV documentatie kan het UWV ook vragen hebben over de re-integratie activiteiten tijdens in dienst. Ook voor de partij die de eigenrisicodrager Ziektewetbegeleiding overneemt, kan dit waardevolle informatie zijn om mee te nemen in de vervolgbegeleiding.
