Onze diensten

Wanneer er sprake is van een verzuimende medewerker binnen uw bedrijf, is het algemeen bekend dat u verantwoordelijk bent voor de eerste 2 jaar loondoorbetaling en begeleiding. De gedachte kan bestaan dat u nu klaar bent met deze casus, niets is echter minder waar!

Als werkgever bent u maximaal twaalf jaar lang (financieel) verantwoordelijk voor uw zieke werknemer. Ook als deze werknemer niet meer bij u in dienst is! Dit geldt ook voor (ex-)werknemers met een tijdelijk dienstverband. Uw rol als werkgever bij het beheersen van ziekteverzuim en de daarmee samenhangende financiële consequenties wordt alsmaar groter. Schadelastbeheersing houdt namelijk meer in dan de keuze voor eigenrisicodragerschap of niet! Resolu kan u ondersteunen met ziektewet-begeleiding, WGA-begeleiding en bezwaar & beroep. Daarnaast bieden wij consultancydiensten en trainingen aan met betrekking tot deze onderwerpen. Wat uw vraagstelling ook is, Resolu biedt de juiste oplossing! 

 

Onze diensten

Ziektewetuitkering met terugwerkende kracht, bezwaar loont!

Re-integratiecheck

Resolu_Humaris_Beelden_2000x1200px_02

Detacheringen

Bezwaar maken loont: een praktijkvoorbeeld

Ziektewet-begeleiding

Ontwikkelingen op de hybride WGA- en Ziektewet markten

WGA-begeleiding

Beeld6

Bezwaar & Beroep

Laat u geld liggen?

Consultancy

Ziektewetuitkering met terugwerkende kracht, bezwaar loont!

Trainingen