Schadelastbeheersing is meer dan alleen maar de instroom in de WGA en/of Ziektewet voorkomen. Het is ook mogelijk om gebruik te maken van de (subsidie)mogelijkheden bij in dienst! Op 1 januari 2017 is de Wet Tegemoetkomingen Loondomein ingegaan. Resolu legt uit wat dit deels inhoudt en welk voordeel u ermee kan doen als werkgever.
Wat is de WTL?
De Wet Tegemoetkomingen Loondomein (WTL) heeft als doel om medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Deze doelgroepen zijn opgenomen in het zogenaamde doelgroepregister.
De wet bestaat uit in totaal 3 tegemoetkomingen voor werkgevers:
- loonkostenvoordeel (LKV);
- lage-inkomensvoordeel (LIV);
- jeugd lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV).
De Belastingdienst betaalt deze tegemoetkoming aan de werkgever. De medewerker zal hier zelf niets van merken.
Whitepapers & Webinars
Geen whitepapers gevonden.
