Voorkom onnodige WW-kosten en voldoe aan de wettelijke verplichtingen met Resolu

Als werkgever in de sectoren Overheid en Onderwijs bent u verplicht om eigenrisicodrager te zijn voor de Werkloosheidswet (WW). Dit houdt in dat u als werkgever de kosten draagt wanneer een medewerker werkloos raakt. Daarnaast heeft u ook een wettelijke inspanningsverplichting, waarbij u alles in het werk moet stellen om ex-werknemers zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Deze verantwoordelijkheid vraagt om veel aandacht, zorgvuldige administratie en kan, zonder de juiste aanpak, flink in de kosten oplopen.

Resolu: maximale ondersteuning voor grip op uw WW-verplichtingen

Resolu biedt u deskundige ondersteuning bij het beheren van WW-dossiers en het re-integreren van ex-medewerkers. Wij helpen u niet alleen om te voldoen aan uw inspanningsverplichtingen, maar ook om onnodig hoge kosten te voorkomen. Met onze mensgerichte en strategische aanpak zorgen wij ervoor dat u effectief en kostenbewust kunt sturen op succesvolle re-integratie.

Waarom kiezen voor Resolu?

  • Kostenbeheersing: Resolu helpt u de kosten van WW-dossiers tot een minimum te beperken.
  • Efficiรซnte re-integratie: Onze begeleiding motiveert ex-medewerkers en versnelt hun terugkeer naar de arbeidsmarkt.
  • Grip en inzicht: Met Resolu houdt u volledige controle over uw WW-dossiers en de voortgang van re-integratietrajecten.
  • Mensgerichtheid en duurzame inzetbaarheid: Onze aanpak stimuleert effectief gedrag en respecteert de menselijke maat, wat zorgt voor duurzame resultaten.

Resolu: uw partner in kostenbesparing en wettelijke naleving

Met de ondersteuning van Resolu beheerst u de kosten, voldoet u aan de wet, en creรซert u een omgeving waarin ex-medewerkers gemotiveerd worden om actief deel te nemen aan hun re-integratie. Ontlast uzelf van de administratieve en strategische druk en kies voor een effectieve, mensgerichte oplossing die duurzame inzetbaarheid vooropstelt.