Elke werkgever kan te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid van (ex-)medewerkers. Nieuwe wetgeving in de afgelopen jaren maakt werkgevers steeds meer verantwoordelijk voor de re-integratie en uitkeringen van (ex-)medewerkers. Als een medewerker langer dan 104 weken ziek is en hierdoor minder dan 65% van zijn oude loon kan verdienen, kan hij recht hebben op een WIA-uitkering. Al werkgever kunt u hier maximaal 10 jaar financieel verantwoordelijk voor blijven. Hoe gaat het proces van WGA in zijn werk en welke invloeden heb je als werkgever? Tijdens deze kennissessie nemen we u hierin mee.
Doelgroep
Leidinggevenden, HR medewerkers, verzuimspecialisten
Leerdoel
Bewust zijn van geldstromen binnen de sociale zekerheid en de invloed hierop ook inzetten binnen de organisatie
Duur training
2 uur
