Vrijwel iedere (ex)werkgever heeft wel een brief gekregen van het UWV waarin staat dat het UWV een boete wil opleggen. Soms weet de werkgever dat deze eraan zit te komen, en soms komt deze onverwacht.
Reden voor boete
Er zijn verschillende redenen waarvoor een werkgever een boete kan krijgen vanuit het UWV:
- Te laat ziek uit dienst melden bij het UWV;
- Te laat/ (gedeeltelijk) hersteld/ ziek melden ten gevolge van een vangnetmelding, denk aan ziek ten gevolge van zwangerschap, orgaandonatie, no risk polis;
- Te laat beter melden bij een volledig herstel na de 42ste week als er sprake is van een dienstverband;
- Te laat hersteld melden bij een ERD Ziektewetdossier.
Alle bovenstaande voorbeelden moeten binnen twee werkdagen worden doorgegeven aan het UWV.
Kosten
De boetes van het UWV liggen op 70 euro, 230 euro of 455 euro. Het is afhankelijk van de ernst van de overtreding en ook eventueel afhankelijk van hoeveel dagen te laat de melding is doorgegeven aan het UWV. Het UWV stelt de werkgever vaak nog wel in de gelegenheid om een eventuele reden aan te geven.
Bezwaar maken
Het is belangrijk om al deze meldingen op tijd te doen. Bent u om wat voor reden dan ook te laat? Geef dan alsnog de melding door. De teruggave van een no risk polis kan vaak opwegen tegen de eventuele boete die het UWV kan opleggen.
